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岗位职责：?

1、持续跟踪A股、H股两地上市规则及定期报告的披露框架的更新；根据上市规则（及其更新情况）形成并持续维护财务相关的信披指标体系。根据指标体系建立健全相关的财务信披流程，形成信披工作指引文档以指导实际工作；

2、协助部门长开展上市公司财务信披的相关具体工作（包括但不限于编写半年度、年度的对外公告的相关文件；半年报及年报A股报盘系统的录入；采购、销售等日常关联交易的内部管理及对外披露工作；根据财务信披的其他指标体系执行管控及对外披露，等等）；

3、指导下属企业（包括海外企业）核算人员、总部其他相关部门人员从财务合规角度来规范数据统计方法，结合业务情况宣贯合规及信披的需求，并定期向各部门、各企业收集财务信披的相关数据，确保财务信披合规；

4、根据信披指标体系的实际建立情况搭建财务信披的IT系统平台。

任职要求：?

1、教育背景：财会相关专业本科（或以上）学历；

2、专业技能及资质要求：持有“董事会秘书资格证”或其他同等资历证书优先；持有CPA（中级会计师或ACCA等其他同等资历证书）等财务类证书加分；

3、工作经验要求： 从事过财务工作3年或以上，具备较好的财务底蕴，对会计准则及法规有较好的了解，能够较好地理解财务信披所需的财务数据的具体情况； 熟悉A股、H股两地上市规则（至少是H股规则）及相关披露指引； 有2年以上的上市公司信披工作经验，能够根据上市规则及相关披露指引形成财务相关的信披指标体系，协助部门领导开展上市公司财务信披的相关工作；

4、语言能力要求：具备英语工作能力，日常有较多场景需要用英语读、写邮件；英语口语方面能清晰完整地表述工作需求、表达观点即可；

5、其他素质要求：乐观，诚信，当责，较高的工作情商，内驱型。